Tin tức sự kiện

Sau khi các Thứ trưởng, lãnh đạo các Tổng cục, các Cục, Vụ, Viện… trực thuộc Bộ phát biểu ý kiến phân tích, đóng góp vào các chương trình, nhiệm vụ trước mắt và từ nay đến cuối năm 2016 của ngành, Bộ trưởng Trần Hồng Hà đã chỉ đạo và định hướng phát triển ngành tài nguyên và môi trường trong thời gian tới.

Tại hội nghị giao ban tháng 4/2016 diễn ra tại Hà Nội ngày 18/5, Bộ trưởng Trần Hồng Hà đã chỉ đạo và định hướng phát triển ngành tài nguyên và môi trường trong thời gian tới

Đề cao hơn nữa vai trò, trách nhiệm người đứng đầu

Bộ trưởng Trần Hồng Hà khẳng định: Đòi hỏi của Quốc hội, Chính phủ và người dân đối với các cơ quan quản lý nhà nước nói chung và với ngành Tài nguyên và Môi trường nói riêng ngày càng cao. Vì vậy kỷ cương, kỷ luật trong thi hành nhiệm vụ đòi hỏi ngày càng lớn.

Để hoàn thành công việc, Bộ trưởng đề nghị lãnh đạo các đơn vị phải quan tâm ngay đến công tác chỉ đạo điều hành. Đó là chấn chỉnh lại, duy trì thật tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu mỗi cơ quan đơn vị. “Người đứng đầu phải là người dám làm, dám chịu trách nhiệm. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về các chủ trương lớn của từng đơn vị, đồng thời phải chịu trách nhiệm toàn bộ về mọi hoạt động điều hành của đơn vị mình” - Bộ trưởng Trần Hồng Hà nói.

Người đứng đầu ngành Tài nguyên và Môi trường yêu cầu trong công việc phải có sự nhất trí, sự đồng tâm hiệp lực từ trên xuống dưới. “Từng cấp một phải có trách nhiệm với chính công việc của mình. Nếu các đồng chí đưa lên một sản phẩm của một nhân viên thì sản phẩm đó thể hiện trình độ của nhân viên đó đồng thời cũng là sản phẩm của sự chỉ đạo điều hành của đơn vị đó” - Bộ trưởng đưa ra dẫn chứng.

Quang cảnh hội nghị giao ban sáng 18/5

Phải lượng hóa công việc của từng cá nhân, bộ phận

Để tránh việc bị động, lúng túng, Bộ trưởng Trần Hồng Hà yêu cầu tất cả các thủ trưởng đơn vị,  doanh nghiệp, tham mưu ở lĩnh vực nào, khi có vấn đề gì ở địa phương, đơn vị, doanh nghiệp mình… thì thủ trưởng các đơn vị đó phải tham mưu cho lãnh đạo Bộ chỉ đạo, giải quyết công việc đó.

Để làm được việc này, theo Bộ trưởng, thủ trưởng các đơn vị cần thực hiện việc phân công, phân cấp, phân nhiệm một cách rõ ràng hơn. Thủ trưởng các đơn vị, thủ trưởng các bộ phận… cần xây dựng chương trình công tác năm, công tác quý, công tác tháng và công tác tuần của đơn vị mình.

Bộ trưởng cho rằng từ người đứng đầu cho đến chuyên viên đều phải có chương trình công tác cho mình với kế hoạch khoa học. Từ đó, cần phân công cụ thể cho từng bộ phận, cá nhân thực hiện chương trình công tác này. Các đơn vị rà soát lại các quy chế liên quan, làm rõ trách nhiệm, làm rõ quy trình. Làm rõ mối quan hệ giữa cải cách hành chính với đánh giá cán bộ và công tác thi đua khen thưởng. Đánh giá kế hoạch, đánh giá mức độ hoàn thành công việc trên cơ sở lượng hóa mọi nhiệm vụ đăng ký và được giao.

“Đã đến lúc chúng ta thẳng thắn đưa ra đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng cá nhân. Tôi yêu cầu quá trình đánh giá công việc phải được tiến hành minh bạch, khách quan, không có gì cản trở. Lượng hóa công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ để tránh việc có người lao động rất vất vả, rất quyết liệt, nhưng có người lao động rất thờ ơ, không có trách nhiệm… Trong chỉ đạo điều hành của ngành TN&MT chỉ có chỉ có một mục tiêu, một con đường, và một hướng đi… Khi chúng ta đã thống nhất rồi, chúng ta sẽ lựa chọn hướng đi đó. Tôi và Ban cán sự Đảng sẽ lắng nghe ý kiến đóng góp của các đồng chí sau đó chúng ta ban hành quy chế hoạt động của ngành…” - Bộ trưởng Trần Hồng Hà cương quyết.

Kết thúc Hội nghị, Bộ trưởng Trần Hồng Hà mong muốn: “Cá nhân tôi và lãnh đạo Bộ luôn luôn phát huy truyền thống đoàn kết của Bộ TN&MT, phát huy tính sáng tạo, chủ động tham mưu góp ý cho lãnh đạo đơn vị, góp ý cho lãnh đạo Bộ, tham mưu cho Bộ trưởng… Chúng ta cần có 3 chữ “đồng”: Đồng lòng, Đồng sức và Đồng ý chí tiến lên để công việc của ngành TN&MT ngày càng chuyển biến, nhận được đánh giá tốt của doanh nghiệp và nhân dân”.

Nguồn: Báo điện tử Tài nguyên và Môi trường.