|
Việc ban hành Kế hoạch này nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng đối với nữCB-CCVC nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chất lượng nguồn nhân lực nữ của TPHCM; giảm sự chênh lệch về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực của nữ CB-CCVC so với nam CB-CCVC trong quy hoạch tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm và sử dụng tại cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố; đồng thời góp phần xây dựng và phát triển vững chắc đội ngũ nữ CB-CCVC, thực hiện hiệu quả chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị thành phố.
Đối với mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức, Thành phố đề ra chỉ tiêu: 100% nữ công chức đang công tác trong các cơ quan hành chính phải đạt trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước theo ngạch; ngoại ngữ, tin học theo tiêu chuẩn quy định đối với từng ngạch, từng chức danh. Đối với nữ công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương trở lên phải có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.
100% nữ viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập phải đạt trình độ chuyên môn phù hợp vị trí việc làm; có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành; ngoại ngữ, tin học theo tiêu chuẩn quy định đối với từng chức danh nghề nghiệp.
100% nữ cán bộ chủ chốt cơ sở phường, xã, thị trấn có trình độ đại học hoặc đang học đại học, trung cấp lý luận chính trị trở lên. Đối với nữ công chức chuyên môn phường, xã, thị trấn đảm bảo 100% trình độ từ đại học trở lên (đối với các xã cần đạt trình độ đại học), phù hợp công việc đảm nhận, trung cấp lý luận chính trị, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học theo chuẩn quy định đối với từng ngạch, chức danh.
50% CB-CCVC nữ trên tổng số CB-CCVC được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
Đối với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, từng bước đảm bảo sự tham gia bình đẳng giữa nam và nữ trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, Thành phố phấn đấu đến năm 2020, tỷ lệ nữ được đào tạo trình độ thạc sỹ và tương đương đạt 50%, tiến sỹ và tương đương đạt 25% trên tổng số CB-CCVC được cử đi đào tạo.
Nguồn: HCM CityWeb
|